Deine Karriere

Wie Deine Bewerbung abläuft

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell

Für uns musst Du kein Anschreiben formulieren. Die Zeit investieren wir lieber in ein persönliches Gespräch. Uns reicht ein kurzer CV, eine Arbeitsprobe, ein Link zu einem Deiner Social Media Profile oder einfach eine kurze Nachricht, dass Du gerne mehr über uns erfahren möchtest.

Das Telefoninterview

In einem ersten Schritt führen wir mit Dir ein Telefonat. In diesem Gespräch geht es um Deine gesammelten Erfahrungen, um Dein Fachwissen und Dein persönliches Interesse an der KI professionals – und natürlich auch darum, Dir mehr über uns zu erzählen.

Das persönliche Gespräch

Sind wir nach dem Telefoninterview der Meinung, dass Du zu uns passen könntest, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dabei lernst Du unseren Geschäftsführer oder einen der Teamleiter kennen. Hier stellen wir Dir einige fachliche und methodische Fragen, um Deine spezifischen Talente und bisherigen Erfahrungen einordnen zu können. Vor allem möchten wir Dich aber auch als Mensch kennen lernen, denn für uns ist es wichtig, dass Du mit Deiner Persönlichkeit die gleichen Werte vertrittst wie wir.

Deine Fragen

Du kannst Deine Fragen jederzeit mit Verena besprechen.

Wie wir mit Dir arbeiten

Wir stellen unseren Kunden die für das jeweilige Projekt geeignetsten Mitarbeiter für den benötigten Zeitraum zur Verfügung. Hierbei wählen wir je nach Anforderung die am besten passende Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) bzw. Dienst- oder Werksvertrag.

Die Vorteile auf einen Blick:

  • Als ANÜ hast Du die Möglichkeit, Dich beruflich zu orientieren oder neu auszurichten.
  • Auch als Einsteiger oder Absolvent bekommst Du die Chance, in spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen.
  • Du kannst innerhalb kürzester Zeit relevante Projekterfahrung sammeln und Dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln.
  • Wir sind an Tarifverträge und Branchenzuschläge gebunden und bieten Dir somit attraktive Verdienstmöglichkeiten.

Was wir Dir bieten

OnBoarding@KI

Neue Mitarbeiter unmittelbar einzubinden und mit Kollegen, der Unternehmenskultur und unserer Kundenlandschaft vertraut zu machen, ist das Ziel unseres Onboarding-Programms. Mithilfe eines persönlichen Mentoren aus Deinem Fachbereich, der Dir die Strukturen und Prozesse in unserem Unternehmen näherbringt, kannst Du Dich schnell integrieren.

Learning@KI

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Eine nachhaltige und individuelle Weiterbildung fördert nicht nur die Karriere jedes Einzelnen, sondern auch den Unternehmenserfolg. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir dabei die Bereitschaft, eigeninitiativ fachliche Trends zu erkennen und die neue Perspektiven und Erkenntnisse gewinnbringend einzusetzen.

Mentoring@KI

Um Dir Deinen Start bei uns so angenehm wie möglich zu machen, wird Dich im ersten halben Jahr ein Mentor begleiten. Er steht Dir als Sparring-Partner bei allen fachlichen, organisatorischen oder persönlichen Fragen zur Seite – und das bereits ab Deiner ersten Woche. Dein Mentor ist vertraut mit der Kundenlandschaft und den KI internen Prozessen und wird für Dich in den ersten Monaten eine der wichtigsten Anlaufstellen sein.

Events@KI

Du hast immer noch nicht genug von der KI? Dann hast Du auch nach Feierabend die Möglichkeit, an unseren Team-Events teilzunehmen. Beim gemeinsamen Schlendern über den Weihnachtsmarkt, der Werksführung über das Porsche-Gelände oder beim Grillen lernst Du Deine Kollegen nicht nur besser kennen, sondern hast auch die Möglichkeit Dich über aktuelle Projekte auszutauschen.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du in unserem Jobportal

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